人才招聘

招聘站点与公司侧页面是两处入口：岗位列表、投递方式与面试流程在这边，主体信息与业务线在「关于我们」那边。先看清自己要做的是零件设计、适配验证、供应链管理还是售后技术支持，再决定往哪一类投，比逐个岗位翻要省时间。

另外两个方向值得留意：离职人员的名录单独成页，它不解释去向，只说明公司在这一段关系上愿意承担什么；技能竞赛与培训中心则给出动手方向的赛题与课程，投递前能用来判断岗位日常是不是自己要做的活。